1、kpi指的是关键绩效指标，是key performance indicator的缩写。
2、kpi通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
3、kpi所具备的特点，决定了kpi在组织中举足轻重的意义：作为公司战略目标的分解，kpi的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行；kpi为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识，确保各层各类人员努力方向的一致性；kpi为绩效管理提供了透明、客观、可衡量的基础；作为关键经营活动的绩效的反映，kpi帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面。